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计算机科学系教师出勤奖暂行办法
2016-04-26 10:32

为了调动教师的工作积极性,加强教育教学管理,推进学校制度建设,根据学院会议精神,特制订本办法。

一、设立系部教师出勤奖考核组

组长:张克

成员:田兴禾  杜卫平 贾海性 马晓荣   任锁平

二、教师考勤制度

1、专任教师课时量按照学院文件要求执行15年暂不执行)。

2教学质量良好,无不良反馈。

3按时上下课,不迟到不早退,自觉遵守教学纪律。

4自觉履行请假制度、按照教学规定履行调停课审批手续。

5按时参加院系安排的各种政治学习和业务学习;能积极参加学院和系里组织的各类活动;积极参加教研室组织的各种教学研讨活动

6学院和系部的各种教学检查,无异常表现。

7、能服从系里的工作安排,能认真完成各类临时性工作安排。

三、具体实施办法

1、无故不参加全体教职工大会教科研活动及学院和系内组织的各类活动1次,扣发当月全勤奖的50%2次及2次以上者不享受当月全勤奖;

2、因私请假(必须具有签字盖章的纸质请假条)不参加全体教职工大会、教研室活动及学院和系内组织的各类活动1次扣发当月全勤奖的10%,依次累计;

3、查岗不在岗1次,均不享受当月全勤奖

4、每月因私调停课超过3(每张调课算1次,时间仅限当天),不享受当月勤奖因公事调课不计次数;

5、学院教学检查通报教师,不享受当月勤奖;

6、领导值周检查被通报的教师和各类教学素材不能按时提交(包括授课计划、课程标准、教案课件、学生成绩等)不享受当月勤奖;

7、公事外出、婚假、产假、丧假必须履行书面请假手续,可以享受当月勤奖;

8、交通补贴考核发放办法按院发(201196号文执行

当月请事假、病假5天以上10天以下扣发当月交通补贴50%10天以上扣发当月交通补贴。

四、勤奖的考核

1、出勤情况以办公室请假存档和会议签到表为依据;以教研室主任教研活动记录考勤为准,查岗情况以值周系带班领导检查记录为准,同时任课教师的上课考勤也以教务处的查岗公示为准。

2、教师调停课以教学科的调课单手续为准。

3、全勤奖作为教职工的考核依据之一。

出勤考核统计每月公布1次,接受全体教职工的监督。

                                   

二〇一年四月二十六日

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